В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены поправки об изменении трудовых гарантий для граждан, призванных в рамках частичной мобилизации.
В частности работодатель обязан выплатить мобилизованному заработную плату за прошедший период работы в полном объеме. Трудовой договор не расторгается, а приостанавливается. После возобновления соглашения мобилизованный гражданин получает право на ежегодный отпуск в любое удобное для него время.
Соответствующий закон подписал Владимир Путин. Документ опубликован на официальном сайте правовой информации России.
