Кроме заявлений крупных игроков рынка, в которых открыто говориться, что компании выступают против дискриминации «по гражданству», юристы говорят — это против Трудового кодекса Российской Федерации, который не предусматривает возможность такого увольнения.
Стоит отметить, что под увольнения из IT-компаний в России попадают не только лица с украинским паспортом, но и украинцы по происхождению, которые могут иметь российское гражданство и давно проживать на территории страны.
В лучшем случае таких специалистов переводят на более «низкие» должности без доступа к инфраструктуре компаний и тем более государственных российских организаций, однако большинство попадает под прямое расторжение контракта и увольнение.
Первые случае массовых увольнений проходили с 18 по 20 мая 2022 года, однако в принципе увольнять украинских специалистов не только из IT-сферы, но и других критических сфер российских компаний, начали увольнять с начала специальной военной операции в Украине (с 24 февраля 2022 года).
