Женщину не взяли на работу из-за внешности

Несмотря на то, что Мелисса Уивер дала шикарное интервью и поставила галочки перед всеми пунктами, над которыми работала компания, она не получила работу, которую хотела.

Сбитая с толку, она попросила обратной связи, но была ошеломлена ответом. Ей сказали, что она недостаточно "старалась" над своей внешностью. Рекрутер говорил о том факте, что она не пользовалась косметикой.

Эксперты по персоналу говорят, что предубеждения по поводу красоты и внешности, к сожаленью, играют огромную роль в том, как воспринимают женщин и как к ним относятся на рабочем месте.

Уивер поделилась своей историей на TikTok, где она набрала более 600 000 просмотров. Она объяснила, что, имея опыт работы в сфере подбора персонала, она знала, что идеально подходит для работы в технологической компании и что она может ответить на все вопросы, которые ей зададут.

Затем Уивер задала вопрос: создает ли отсутствие макияжа на собеседованиях впечатление, что вам наплевать на работу?

Ответы в комментариях были бурными. Некоторые говорили, что внешний вид, включая макияж, прическу, цвет ногтей и одежду, все имеет значение во время собеседования при приеме на работу. Но другие сочли незаконным придавать такое большое значение внешности кандидата, предложив Уивер подать в суд на компанию и рекрутера за дискриминацию.

Многие выразили разочарование по поводу несправедливых ожиданий, с которыми женщины все еще сталкиваются.