Немало трудовых мигрантов из России начинают в Соединенных Штатах свои фирмы : клининговые компании, парикмахерские, салоны красоты, станции техобслуживания. За это американцы, как оказалось, очень ценят россиян, приехавших к ним в страну. Все чаще американцы начинают обращаться за услугами не к своим соотечественникам, а к выходцам из России.
Оказывается, у россиян есть ряд преимуществ, которые связаны с особенностями российской сферы обслуживания, которые внедряются русскими в США. Один из наиболее важных факторов является скорость. Россияне работают куба быстрее американцев или других мигрантов. Также важно отметить, что в сфере красоты в России дела обстоят куда лучше, нежели в Соединенных Штатах. Банально в России, как ни странно, все делается более качественно. Разумеется, речь идет не о парикмахерской в подъезде, а о высоком уровне. Многие американки буквально охотятся на российских мастеров, чтобы позаботиться о своей внешности.
Российские салоны красоты обслуживают своих посетителей на более высоком кровне по сравнению с такими же салонами в Штатах. К примеру, а Америке женщина, пришедшая на маникюр, просидит у местного самтера четыре часа, а то и больше, поэтому многие стараются попасть на сеанс маникюра к мастеру из России, который сделает все часа на полтора быстрее. Именно из-за этого российские мастера в сфере красоты пользуются огромным спросом. Многие девушки скорее придут именно у россиянам, ведь ритм жизни в современном мире высок, а лишние полтора часа могут на многое повлиять.Также важным фактором является и ценовая политика. Разумеется, работники из России просят за свои услуги и меньшую сумму, стараясь взять не только качеством, но и ценовой политикой.
Придя в салон красоты, который принадлежит россиянам и в котором также работают русские, американка получит более качественное обслуживание, потратит на несколько часов своего времени меньше и заплатит также меньшую сумму. Даже американские бизнесмены стараются пригласить к себе специалистов из России, дабы сэкономить деньги и заполучить квалифицированного работника.
