История началась в 1929 году, когда в самом разгаре в стране проходила индустриализация, а лозунги о «пятилетках за четыре года» пропагандировались на каждом шагу (и даже школьники четко знали, что это такое и зачем оно нужно). Тем не менее, адских усилий советского общества на полях и заводах не хватало, чтобы реализовать пропагандистские лозунги. В итоге, советского руководство решило — а почему бы не убрать выходные?
С одной стороны, концепт заключался в том, чтобы разработать предприятиям новый график, согласно которому неделя на предприятиях будет непрерывной (аналог работы по сменам сегодня). С другой, в стране не было столько рабочих рук, чтобы посменно их менять и не прерывать производство, то есть фактически один и тот же человек мог стоять за станком днем и ночью, в субботу и воскресенье, в праздник и будний.
Кроме того, руководство КПСС также не устраивало, что производство простаивает в так называемые праздничные дни, поэтому их тоже убрали, хотя и до этого люди не работали только по воскресеньям. Излишне говорить, что за скользящим графиком непрерывного производства было довольно сложно следить, по крайней мере, сложнее, чем за фиксированным.
Людей разделили на пять групп и, каждая из них была отмечены цветом в календаре. Иногда цветовая маркировка менялась на символы вроде красного знамени, серпа, молота и другие. Теперь, чтобы узнать, когда у работника выходной, нужно было найти цвет или символ в календаре, который официально назывался «календарь советской революции», а в народе был известен, как «непрерывный».
И, конечно, перспектив повышения производительности труда не появилось, а советские предприятия начали работать хуже, чем работали с выходными. Во-первых, усталость людей сказалась, а во-вторых, при непрерывном графике работы довольно сложно налаживать отношения между людьми. Кстати, это еще и привело к уменьшению браков. После многочисленных жалоб на график 1 декабря 1931 года ввели шестидневную работу, которая не означала разделения на группы — люди просто работали пять дней, а шестой был выходным.
Только в 1967 году была введена пятидневная рабочая неделя и два официальных выходные — суббота и воскресенье, то есть график, по которому большинство людей работает сегодня. До этого, как минимум, официально нужно было работать шесть дней, а как максимум — непрерывно.